Наврать по объявлению: Какие личные качества чаще всего указывают в резюме H&F и Superjob исследовали 8 млн резюме и выяснили, что соискатели хвастают аналитическим умом и чувством юмора, а про клиентоориентированность вспоминают в последнюю очередь.

Разбив резюме на сферы деятельности, аналитики Superjob выяснили, какие слова чаще всего употребляют разные специалисты. Вряд ли можно назвать сюрпризом то, что «аналитический склад ума» называют своим основным достоинством люди, претендующие на позиции топ-менеджеров. Интереснее, что только 1% топ-персонала в своих резюме указал «способность убеждать». Видимо, большинство из них не планируют участвовать в переговорах или защищать свою стратегию перед инвесторами и акционерами. Ещё два непопулярных качества в этой категории — «клиентоориентированность» (0,6%) и «чувство юмора» (1,3%).

Дизайнеры, судя по выборке Superjob, хвастаются только «креативным мышлением» (21,8%), лишь 4% дизайнеров указывают, что хорошо ладят с коллективом и умеют работать в команде, остальные личные качества появляются менее чем в 2% резюме. 

«Креативность» своим главным качеством называют сотрудники издательств и СМИ (19,6%), на втором месте в их резюме — «аналитический склад ума» (10,8%), на третьем — «организаторские способности» (5,9%). Не в почёте снова «клиентоориентированность» (0,2%), рекламодателей это должно насторожить.

Рабочий персонал почти не указывает в резюме личных качеств, видимо, считая, что для токаря умение работать в команде не так уж и важно. В этой категории, единственной из 29 рассмотренных, главным качеством считается «трудолюбие» (указано в 2% резюме), и есть качество, которое не указал ни один соискатель, — «клиентоориентированность» присуща 0% рабочих.

Это качество ни в одной категории не набрало даже 1%, даже специалисты в области гостиниц и общественного питания указывают его только в 0,5% случаев, такой же показатель у медиков, фармацевтов и ветеринаров.