Госдума запретила работодателям увольнять многодетных отцов. Депутаты приняли в пятницу соответствующие поправки в Трудовой кодекс в третьем чтении. Правда, они касаются только тех, кто является единственным кормильцем, то есть отцом семьи, где больше двух детей и при этом младшему нет трёх лет, либо отцом-одиночкой, либо воспитывающим ребенка-инвалида или единственным работающим. Сейчас все эти условия касаются лишь матерей.

Поправки в Трудовой кодекс было решено внести после решения Конституционного суда в 2011 году. Тогда многодетный отец Алексей Остаев выиграл дело у работодателя «Логос Медиа», который в кризис 2008 года уволил его по сокращению штата. У Остаева было трое детей: дочери 7 и 12 лет, а также пятимесячный сын. Суд признал статью 261 Трудового кодекса, косвенно позволявшую такое увольнение, частично противоречащей Конституции.