Плохие работники оказались более счастливыми Хороших работников мало ценят
На работе счастливы те, кто работает хуже и меньше всех, говорится в исследовании консалтинговой компании Leadership IQ из Атланты. Она собрала данные из 207 организаций, которые занимались оценкой персонала и замеряли уровень вовлечённости разных сотрудников в рабочий процесс.
Подобная ситуация наблюдается менее чем в половине компаний. В 58% организаций сильные работники оказались более вовлечёнными в работу, или же уровень вовлечённости в работу у всех был примерно одинаковым. В редких случаях самыми вовлечёнными в рабочий процесс оказывались сотрудники со средними результатами работы. Причём работодатели, как правило, просто игнорируют работников, которых нельзя причислить ни к звёздам, ни к халтурщикам.
«Слабые работники часто выполняют самую лёгкую работу, так как менеджеры с них много и не спрашивают», — цитируют «Ведомости» Марка Мёрфи, гендиректора Leadership IQ. В то же время добросовестные сотрудники задерживаются в офисе допоздна, доделывают и исправляют работу других. Это приводит к разочарованиям и падению интереса к работе. И вскоре они начинают искать другое место.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.