Министерство труда предлагает перевести всех госслужащих на так называемые эффективные контракты. Об этом сообщает газета «Известия».

Отличие такого контракта от трудового договора заключается в том, что в нём прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь должностному лицу в рамках своих компетенций. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату. При этом для каждого ведомства сформируют собственный перечень показателей, которые будут учитываться в работе госслужащих.

Сейчас оклад чиновников лишён подобного компонента. Он состоит всего из трёх частей: должностного оклада, оклада за классный чин, а также различных дополнительных выплат — например, за выслугу лет или работу с гостайной.