Рассказы о том, «почему меня сократили», всё чаще встречаются на просторах интернета. Служба исследований HeadHunter решила пойти от обратного и, опросив более 2 тысяч сотрудников российских компаний из 77 городов, выяснила у людей, почему их сократить не должны. Вопрос респондентам звучал так: «Как вы думаете, почему именно вас не должны сократить?» Ответы были такими:

Потому что я юрист в единственном лице на четыре филиала, и если они меня сократят, то сядут.

НИКОЛАЙ, 25 ЛЕТ
специалист юридического отдела, Москва

    

Без меня компания потеряет харизму и умение заряжать энергией.

Юлия, 27 лет
ведущий мерчандайзер, Самара

   

Был со своей компанией и в жару, и в холод, как верный пёс поддерживал, развивал, учил новый персонал профессиональным качествам, поддерживал и помогал в новых начинаниях, благодаря чему делал компанию ярче и комфортнее (в плане работы, приятнее трудиться, когда коллектив сплочён и готов протянуть руку помощи в любой момент). Старался ввести что-то новое, были неудачи, но и нововведения добились колоссального успеха. Благодаря всему этому, моя компания меня всегда поддержит.

Камиль, 23 года
специалист по продажам, Казань