Почему кандидатам предпенсионного возраста отказывают в работе Работодатели утверждают, что боятся за здоровье сотрудников
Кадровое агентство Kelly Services расспросило соискателей старше 50 лет об их отношении к работе, а также узнало у компаний о готовности к найму и обучению сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.
Выяснилось, что большинство соискателей (80 %) готовы работать после выхода на пенсию даже при наличии финансового достатка. Пенсионеров привлекает возможность вести активную профессиональную жизнь (68 %) и сохранение уровня доходов (65 %). Кроме того, кандидаты готовы осваивать новые навыки ради работы (89 %). Только 3 % откажутся от должности, если она потребует дополнительного обучения. Однако, согласно результатам исследования, только у 8 % компаний есть программы адаптации и обучения сотрудников старшего возраста.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.
