Штаб-квартира «Золотого яблока» в Екатеринбурге Опенспейс без закрытых помещений в стиле промышленных форм 70-х годов

В «Золотом яблоке» работает 2,5 тысячи человек, из них в офисе — около 300. У компании есть собственная парковка, велопарковка и отдельный лифт, из которого можно попасть в офис. Этажом ниже расположен спортзал. Один из плюсов расположения в центре — многочисленные рестораны вокруг. 

В управляющей компании «Золотого яблока» работают порядка 300 человек. Самое крупное подразделение — диджитал-сектор, в который входят отделы IT, онлайн-коммерции и диджитал-маркетинга. В компании много отделов: финансовый, коммерческий, юридический, HR, маркетинг, логистика, а также собственное архитектурное бюро.

Самая популярная вакансии в сети — продавец-консультант. Самая востребованная вакансия в управляющей компании — IT-специалист. Это связано с глобальной диджитализацей и запуском новых проектов в ecommerсe-структуре и в целом в компании. Глобальная задача — омниканальность всего бизнеса (работа с покупателями через все доступные офлайн- и онлайн-каналы продаж в единой системе).

У каждого сотрудника офиса гибкий график, согласованный с руководителем. Главное — находиться в офисе во время рабочих встреч с коллегами. Можно работать удаленно. В компании плоская структура управления. Любой сотрудник может подойти к топ-менеджеру и обсудить свой проект или идею.

Сотрудники всегда должны быть на связи. Это позволяет работать в комфортном режиме, по индивидуальному графику и проводить амбициозные IT- и диджитал-проекты. Также нет ограничений по дресс-коду и внешнему виду. В компании толерантно относятся к проявлению индивидуальности, будь то яркие волосы или татуировки.

Офис «Золотого яблока» — это опенспейс, разделенный на зоны. По центру расположены три закрытые переговорки, пять открытых мягких зон, индивидуальные условно закрытые места для переговоров тет-а-тет. Благодаря витражным окнам высотой 5,5 метра в офис попадает много света.

Главное место в офисе — это центральная большая переговорка, где проходят все конференц-коллы и встречи с партнерами. Самая притягательная зона — бар, где есть собственная кухня с большой барной стойкой и печь с открытым огнем для приготовления пиццы. В течение дня каждый сотрудник может выбрать блюдо из меню или заказать заранее, а к вечеру взять пиццу с собой. Кроме того, есть отдельная кухня для тех, кто предпочитает домашнюю еду или просто хочет позавтракать и пообедать за столиками на мягких диванах. Есть зона айкос, фотостудия интернет-магазина и обучающий класс.

В перерыв можно поиграть в настольный теннис. Он особенно популярен среди IT-команд, поэтому находится рядом с их зоной. Во всех отделах есть кофепоинты и пурифаеры, ионизирующие воду. По вечерам любители автосамокатов ездят по офису между растений. В офисе также есть служебный велосипед для сотрудников.

Офисное пространство проектировали более 6,5 лет. Первые эскизы появились в ноябре 2013 года. Проект ведет четырехкратный призер международного конкурса A’design Award & Competition, главный архитектор сети «Золотое Яблоко» Дмитрий Позаренко. Уникальность проекта в том, что в него входят как интерьер, так и экстерьер здания: это проект надстройки верхнего этажа. Именно поэтому в офисе такие высокие потолки.

Конструктивно колонны и балки здания представляют собой двутавры (основные балочные профили) разных сечений. Эту особенность решили выделить и поддержать длинными промышленными фонарями в кровле, в результате интерьер получился индустриальным. Также в дизайн добавили промышленные формы 70-х годов. В проекте немного цвета. Преобладают фактуры ржавого профлиста, старых пиленых рам и досок. Работа над офисом продолжается и сегодня: проектируются рабочие столы и столы переговорных комнат, шкафы.

По всему пространству высажены зеленые растения высотой под 5 метров, всего — 51 растение. В офисе расположены 13 высоких фикусов «Амстел Кинг», еще девять видов фикусов, две финиковые пальмы, кордилина, аспидистра, сансевиерия, нефролепис, папоротник, юкка и еще 12 видов растений. За ними ухаживает садовник, который приходит в офис два раза в неделю.