«Я не смог работать дома» Люди, которые предпочитают ходить в офис, — о буднях на диване, отвлекающих факторах и самоконтроле

Недавно из-за коронавируса опустели офисы тысяч китайских компаний: они отправили своих сотрудников работать из дома, чтобы избежать заражения, а вместо деловых встреч и совещаний там теперь используют видеозвонки. Опасения руководства, что продуктивность работников снизится, опровергают результаты исследования, проведенного в 2015 году в китайском туристическом агентстве. Тогда его сотрудники даже стали работать эффективнее на 13 %.

По данным Regus, в России периодически работать из дома хотели бы 43 % опрошенных. В числе причин перехода на удаленную работу они назвали желание вести более активную социальную жизнь и тратить меньше времени на дорогу, а 57 % респондентов просто надеются поменьше общаться с занудными коллегами. Но работа из дома подходит далеко не всем. Несколько человек рассказали The Village, почему они не выдержали и решили вернуться в офис.

Татьяна

из-за работы дома потеряла мотивацию и набрала вес

Ближе к кухне, дальше от коллег

Восемь лет назад я работала в московской туристической фирме контент-менеджером — писала статьи, обзоры, наполняла сайт. График был стандартный — пятидневка, с десяти утра до семи вечера в офисе. Но у меня завязались отношения, и когда они вошли в серьезную стадию, молодой человек предложил мне переехать к нему в Рязань, а я без колебаний согласилась. Сперва я собиралась уволиться и искать работу на новом месте, но начальник турфирмы сам предложил мне остаться и делать все то же самое, но удаленно.

Сначала идея мне понравилась: ездить никуда не нужно, можно спокойно выполнять свои обязанности в комфортной обстановке в Рязани и при этом получать московскую зарплату. Но вскоре стало понятно, что в реальности все гораздо сложнее. Начались просьбы домочадцев помыть пол, что-то приготовить, убраться — «раз уж ты все равно дома». Я постоянно отвлекалась и забывала, чем занималась до того, как переключилась на домашние дела.

Сроки выполнения задач растягивались, рабочий день стал ненормированным: я могла проснуться в 11 утра, днем заниматься своими делами, а закончить работу только к 11 вечера. Привычный ритм сбился, что сказалось на соблюдении дедлайнов и качестве текстов.

Однажды ко мне в гости приехала подруга, мы отметили встречу в кафе, и следующий рабочий день я провела в постели за просмотром фильмов. Компьютер с удаленным доступом был включен, я следила за входящими письмами на случай, если придет срочное задание. В офисе я привыкла работать на совесть, поэтому мне было стыдно за такое расслабленное отношение к обязанностям, но я ничего не могла с собой поделать: мой уровень самоорганизации оказался очень низким.