«Наказание наградой»: Как мотивировать людей хорошо работать Психолог Альфи Кон написал о том, как поощрения вредят учебе и работе
В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга «Наказание наградой». В ней психолог Альфи Кон пишет о том, что не так со школьными отметками, системой денежной мотивации и премирования сотрудников и прочими взятками. По его мнению, деньги и другие материальные поощрения не мотивируют людей работать и учиться лучше. The Village публикует отрывки из главы о том, какие методы управления сотрудниками сработают лучше, чем премии и бонусы.
Отменить поощрения
Покуситься на принцип «оплата труда по результатам» означает вызвать законный вопрос: ну хорошо, а как людям должны платить? Здесь нужно немедленно подчеркнуть, что этот вопрос, несмотря на всю его резонность, не имеет и малой доли той важности, какую, судя по всему, придают ему руководители. Хотя нам все равно придется выработать альтернативную систему вознаграждения за труд, ничто из того, что мы в силах предложить, не поможет мотивировать людей.
Чтобы прочитать целиком, купите подписку. Она открывает сразу три издания
месяц
год
Подписка предоставлена Redefine.media. Её можно оплатить российской или иностранной картой. Продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.
На связи The Village, это платный журнал. Чтобы читать нас, нужна подписка. Купите её, чтобы мы продолжали рассказывать вам эксклюзивные истории. Это не дороже, чем сходить в барбершоп.
The Village — это журнал о городах и жизни вопреки: про искусство, уличную политику, преодоление, травмы, протесты, панк и смелость оставаться собой. Получайте регулярные дайджесты The Village по событиям в Москве, Петербурге, Тбилиси, Ереване, Белграде, Стамбуле и других городах. Читайте наши репортажи, расследования и эксклюзивные свидетельства. Мир — есть все, что имеет место. Мы остаемся в нем с вами.
