«У меня стало больше работы на удаленке» Люди, у которых прибавилось обязанностей, — о паникующих коллегах, ночах за презентациями и прогулках с ноутбуком

Несмотря на то что многие компании начинают открывать офисы для сотрудников, окончательно вернуться с удаленки пока рискнули не все. Так, в башни Mail.ru Group на Ленинградском проспекте работники вернутся не раньше осени, пока туда разрешено приходить только тем, кто уже не выдерживает пребывания дома. В Альфа-банке сотрудники по согласованию с руководством могут оставаться на удаленке до конца года. При этом работать из дома понравилось далеко не всем, причем не только из-за нехватки самодисциплины или плохо организованного места. Несколько человек рассказали, почему в последние месяцы у них стало больше обязанностей, а оторваться от ноутбука теперь практически невозможно даже по ночам и в выходные.

Недавно я перешла на новую позицию — младшего бренд-менеджера, и у меня появились новые и интересные задачи, но из-за отсутствия опыта мне требуется гораздо больше времени на их выполнение, а иногда на изучение процессов с нуля. Вдобавок ко всему начался отчетный период, когда нужно делать очень много презентаций и защищать их перед руководством. Все проекты оказались на мне, а другого человека, который бы мог помочь, просто нет — моя коллега ушла в декрет. Практически каждый день я работала до десяти вечера, а иногда до полуночи. Целый месяц я жила буквально от презентации к презентации. Как-то я несколько дней подряд работала допоздна в очень интенсивном темпе, постоянно были стрессовые ситуации, и в какой-то момент у меня даже поднялась температура. Я просто не могла ничего не делать кроме того, чтобы лечь и уснуть в семь вечера.

На удаленке ты постоянно находишься рядом с ноутбуком, и из-за этого стирается грань между работой и не работой. Например, в девять вечера приходит письмо, и ты думаешь: «У меня же все равно ноутбук под рукой, так что я могу сразу ответить». Иногда просто сидишь и вдруг внезапно вспоминаешь, что забыла кому-то написать, параллельно начинаешь выполнять какую-то задачу, а потом не можешь остановиться — и так времени на себя, хобби и развлечения не остается.

На карантине я рассталась с парнем, так что все было очень плохо. Работать я стала еще больше, чтобы не думать о личных проблемах

Первое время мне помогало то, что это новая позиция, есть энтузиазм, хочется учиться, но через пару недель такого режима понимаешь, что вообще не можешь ничего делать и тебе нужно просто полежать и потупить. Но к нагрузкам на работе добавилось еще и то, что я на карантине рассталась с парнем, так что все было очень плохо. Работать я стала еще больше, чтобы не думать о личных проблемах. Помогли мне занятия с психологом, он объяснил, как говорить о своих эмоциях, никогда не забывать о себе, чувствовать себя комфортно в стрессовой ситуации. В какой-то момент стабильные занятия иностранным языком и терапия как раз и стали моими хобби.

Наша компания перешла на удаленку сразу же, как ситуация с коронавирусом стала усложняться. К тому же я провела дома даже больше: сначала я заболела, а когда уже собиралась возвращаться к нормальной жизни в офис, объявили карантин. В принципе, я смогла организовать достаточно комфортное рабочее место. Я просто ухожу на кухню, это мой офис, и я там чувствую себя в рабочей атмосфере. Меня домашняя атмосфера никак не расслабляет, иногда даже бывает проще сосредоточиться, так как нет никаких отвлекающих моментов. Но у меня есть коллеги, которые начали себя чувствовать хуже, стали менее работоспособными. В офисе они могут сесть за ноутбук и впахивать до шести вечера, а дома их отвлекает буквально все: хочется сходить поесть, посмотреть сериал. Но есть другие коллеги — люди с гиперответственностью, которые, наоборот, очень много работают. Не могу сказать, хочется ли мне возвращаться в офис. У нас на работе недавно проводили опрос на эту тему, и я ответила, что хотела бы всегда иметь возможность работать из дома. Единственное — хотелось бы встречаться с коллегами, но это можно делать и в неформальной обстановке.