«Мне повезло, что я остался без работы» Когда вслед за увольнением в пандемию пришли новые возможности

Рада Горшкова

эксперт по маркетингу

 2020 год начался для меня с устройства на новое место работы, на которое меня схантили поисковики управленческого состава большого холдинга. Пиджаки и брюки снова заняли свое почетное место на полке, а будильники предательски начали звонить в семь утра вместо привычных десяти. На новом месте работы я — вечный вольный фрилансер — должна была работать по графику и развивать образовательные программы, продюсируя их от переговоров со спикерами до финальных продаж.

Мы уходили порой позже вахтера — в 11 вечера. Выходные вместо насыщенных приятных дней превратились в день сурка вместе с чаем и подушкой. Квалификация текущей команды не соответствовала задачам, и было получено добро от генеральных на смену команды проекта. Бизнес-процессы тормозили бесконечные согласования и требования «дать результат», смена команды закончилась ничем, а я уходить стала еще позже. Март — подкрался коронавирус и вынужденно развел всех по домам, в том числе и наше подразделение. При этом серая часть зарплаты, которая составляла 50 %, не платилась, начиная в февраля, ухудшая настрой всех нас. Холдинг из-за пандемии начал массово оптимизировать состав организации, и в мае месяце все закончилось вежливыми просьбами прекратить трудовые отношения. Ушло все наше подразделение, а параллельно множество других людей, по неформальным данным — около 200–300 человек.